Respeto al sujeto al que se aplica el entrenamiento. No se trata de imponerle modelos, conocimientos técnicos o comportamientos. El coaching le da la oportunidad de tomar perspectiva, de adquirir marcos de lectura que le permiten comprender mejor lo que vive y contemplar por si mismo modificaciones de comportamiento y modos de actuación pertinente.
Desarrollo de la autonomía. Dentro de lo posible el entrenador evita crear dependencia. Pone en funcionamiento una practica que permite desarrollar su autonomía.
Fuerte dimensión individual. El coaching esta orientado hacia el desarrollo del potencial del individuo y le debe ayudar a tomar conciencia de sus dificultades u obstáculos personales(autolimitación).
Consideración de las emociones que manifiesta el individuo. Se trata de proporcionar la posibilidad de abordar una tarea de clarificación en relación con lo que la persona siente internamente facilitando con ello la toma de conciencia y perspectiva del problema.
Deseo de cambio: las expectativas de aquellos que inician un entrenamiento personal son en primer lugar demandas de cambio de comportamiento y actitud competitiva y personal.
